工作內容：

1. 人才招聘-負責招聘全過程並建立人才儲備庫。
2. 薪酬與福利-負責薪酬、強積金、稅務、假期及員工福利管理。進行薪酬福利基準分析，支援薪酬調整。
3. 員工關係-處理員工查詢與申訴。舉辦員工活動，營造積極的工作氛圍。
4. 人事政策與合規-確保符合勞工法規及銀行業合規要求，定期更新人事政策以符合最佳實踐。
5. 人力資源數據與報告-編製人事報告，如人數、薪酬及績效數據。維持準確的員工檔案及數據庫。
6. 行政支援-管理日常辦公運作及供應商關係。協助跨境員工的簽證與安置安排。
7. 人力資源項目與運營-支援績效管理與員工發展等項目。 完成首席人力資源官指派的其他工作。

• 具人力資源、商業管理或相關學科學位。3年以上人力資源經驗，具銀行經驗者優先。熟悉澳門勞工法者優先考慮。具備良好的人際溝通與組織能力。接受香港及內地求職者（提供工作簽證）。