行政主管 Job in 人力資源 in 所有澳門特別行政區地區 - Job Description
職位內容

 

  • 公司名稱: 澳門萬國控股集團 Multinational (Holdings) Group


  • 承諾堅定 科學決策 穩健開拓 創新機制
    ——誠邀各類賢能專才加入

    澳門萬國控股集團是一家非博彩業大型多元化集團公司，以港澳為基地，廣拓內地、亞太市場，現已擁有二、三級企業三十七家，業務主要涉及四大版塊：一是上市資源及資產管理，包括礦產資源（儲值逾150億美元）、地產發展、工程承造、物業管理；二是金融再保及新經濟，包括再保險、發債、金融專案、科創基金、加速器、直播基地、現代農業；三是智慧商旅及文創會展，包括智慧商旅服務、連鎖精品酒店、會展、景區、文創傳媒；四是醫療供應鏈及國際商貿，包括醫療設備、國際貿易、連鎖百貨等，並兼顧各項社會及公益事務。近三年疫情期間，集團多措並舉透過發揮聯通海內外及集團跨行業內部人才調控等優勢，並新增投資口罩廠、醫療供應鏈、科技平台、直播基地、電商物流、首屆廚房展、國際健康管理創新大會、拓展債券、再保金融市場業務等，以力保本澳員工就業，並多次與勞工局合辦專場招聘會，展現企業社會責任，為穩就業提振行業信心貢獻綿薄之力。

    集團一向注重精細前置型管理，在實現企業商業模式轉型與升級的同時，新興業務也有序開展，取得了長足的發展。集團堅持穩健開拓、以才興業兼顧多元產業協調的發展原則，積極融入國家發展大局，取得了較好的經濟效益和社會效益。

行政主管

崗位職責：

  1. 全面統籌規劃公司的人力資源及行政相關事項； 
  2. 建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度； 
  3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水準；
  4. 塑造、維護、發展和傳播企業文化； 
  5. 組織制定公司績效考核指標體系、考核方法，收集執行過程中遇到的問題並及時給予解決；
  6. 協調和指導本部門和用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 
  7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
  8. 完成其他工作任務。

任職要求：
  1. 人力資源、行政管理或相關專業專科以上學歷； 
  2. 對互聯網企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累，能夠指導各個職能模組的工作；
  3. 擁有3年以上相關工作經驗，1年人力資源部經理工作經驗； 
  4. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 
  5. 熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
  6. 熟悉辦公軟體及相關的人事管理軟體；
  7. 很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心； 

* 應征者需完成個人信息的填寫，照片，年齡

  • 職位要求

  • 中級管理層 
  • 所有澳門特別行政區地區, 澳門特別行政區 
  • 高等專科文憑 
  • 其他 
  • 人力資源 (綜合人力資源管理) 
    行政及辦公室助理 (辦公室管理) 
    人力資源 (組織發展) 
  • 17/05/2024 

 

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