店長（澳門威尼斯人店） Job in 銷售 - 零售 in 所有澳門特別行政區地區 - Job Description
職位內容

 

  • 公司名稱: Gap


  • Gap作為現代美式風格的領先品牌，旗下服飾產品覆蓋從兒童到成人的不同年齡層次。Gap品牌於2010年進入中國市場，並在上海設立中國總部。經過十餘年的穩步發展，目前Gap在上海、北京、深圳、廣州等數十個城市均設有門店，並通過線上和線下相結合的全管道方式，致力為中國消費者提供優質的產品和一流的購物體驗。

    在大力發展業務的同時，多年來蓋璞在華積極回饋社區，致力成為優秀的企業公民，長期支援“微笑行動” 、“心連心” 等公益組織，並發動員工持續開展類型多樣的公益活動，支持環保和弱勢群體等。近年來，Gap在華屢獲各項殊榮，如 “最受媽媽歡迎品牌”、“中國典範愛雇主” 、“婦女兒童公益關愛獎” 和 ”扶貧典範獎“ 等。經有關監管部門批准，從2023年2月起，寶尊集團作為特許經營方開始全面負責運營 Gap在中國內地、中國香港和中國澳門地區的業務，Gap由此成為寶尊集團的重要組成部分。

店長（澳門威尼斯人店）

工作職責：
 
  • 對門店P&L全權負責。確定、制定並管理門店業務計畫，推動KPI資料達成，最大化利用業務機會。
  • 制定門店業務戰略，包括反映門店銷售趨勢和預估風險的銷售預測，以此提高銷售規劃。
  • 制定行動計畫，確保有效執行和及時調整及改進。通過每日不同時段的及時跟進和檢查，確保目標的有效分解和執行，提高關鍵績效指標，最大化利用業務機會。
  • 培訓和發展團隊的商業頭腦，提升業績。
  • 通過提升總銷售和管理可控利潤，提高門店整體收益。
  • 通過建立明確的顧客服務標準和示範，確保優異的店內店外顧客體驗，提高品牌忠誠度。
  • 負責處理門店升級顧客和社區情況。
  • 與管理組一起制定門店的多管道銷售策略，依據公司指引有效使用線上管道和社交媒體，實現公司及門店目標。
  • 門店團隊的招聘、培訓、績效管理、發展和激勵，為所有員工營造並維持一個積極的工作環境。
  • 完成公司及上級領導交辦的各項臨時性店務及相關工作。

要求：

  • 至少3-5年以上服裝零售門店店長管理經驗
  • 具備服裝零售品牌店銷售管理經驗
  • 商業思維和多管道銷售經驗，線上和線下管道的新零售運營經驗為佳
  • 團隊領導力和企業家精神，具備自主經營和以顧客為中心的價值觀
  • 良好的溝通技能和團隊合作精神，能夠與內外部相關人員有效溝通
  • 根據工作需求，能夠靈活調整工作時間，包括在晚上和週末工作

福利：

  • 每天工作9小時
  • 每月例假6-8天、享有法定假期等
  • 享有員工折扣
  • 完善培訓

崗位應聘申請方式：

有意應徵者請將履歷投遞至郵箱☞：China_Jobs@bbmglobal.com

  • 職位要求

  • 中級管理層 
  • 所有澳門特別行政區地區, 澳門特別行政區 
  • 高等專科文憑 
  • 零售業 
  • 銷售 - 零售 (綜合商品銷售) 
    銷售 - 零售 (奢華品銷售 - 服裝及飾物) 
  • 13/07/2026 

 

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