主要職責: 1.設計和開發針對各級員工的培訓計劃。 2.分析培訓需求,確保計劃符合業務目標。 3.組織內部和外部培訓研討會,並邀請專家講師。 4.評估培訓效果,並根據反饋進行改進。 5.與各部門合作,促進知識共享和最佳實踐。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源、教育或相關領域優先。 2.有培訓和發展相關工作經驗優先。 3.優秀的溝通能力和組織能力。 4.熟悉培訓技術和工具的使用。 5.需要處理員工關係 如有意者請聯絡:andylou0914@gmail.com