ECCL Direct Team MDRT 比例:50% ~ 每２位同事就有１位 MDRT

***入職要求***

持有澳門居民身份證
大學畢業或以上
至少2-3年工作經驗 (也歡迎優秀應屆大學畢業生)
對生活質素有追求, 渴望財務自由
自信, 主動 ,目標感, 不甘平凡, 喜歡超越自己超越別人, 追求領導晉升
必須喜歡學習, 願意持續學習進修, 追求事業成長

***工作範圍***

了解經濟金融動向, 開拓本地及國內市場
向客戶介紹最合適人生保障計劃, 投資策略分析及全方位理財概念
發掘新生意來源及堅持提供優質客戶服務

***待遇及福利***

LOU底薪津貼 (視乎入職PACKAGE) 加佣金, 獎金, 年終花紅, 大假20天, 醫療福利, 海外考察會議機會, 公司旅行等
收入沒上限, 百萬年薪 (MDRT) 不是夢
(收入參考:
團隊成員平均月入超過$60000
超越區域MDRT比例: 36% ~ 每3個同事就有一個MDRT
ECCL Direct Team MDRT 比例: 約50% ~每2個同事就有一個MDRT)

***豐富在職培訓***

除了公司提供行業內最制度完善最豐富的培訓 (見附註1) ,
團隊所屬區域也是公司培訓最多最完善的 (見附註2)
ECCL 團隊也每星期數次為成員提供不同領域培訓 (見附註3)
可以一步步把一張理財白紙訓練成理財百科
~成就你為行業理財專家, 金融才俊.

***其他事業發展配套***

區域: 區域路展開拓客戶，透過不同平台為同事宣傳，每月一次公開財富管理課程及創業講座支援團隊招募, 等等
ECCL 團隊: 資深從業員陪新人見客，陪新人COLD CALL, JOIN CALL, 后勤秘書服務 等等。

***火速晉升階梯***

迅速及公平晉升階梯：短至一兩年,
再發展自己團隊, 成為團隊領袖.


附註:
1.友邦是保險公司中培訓制度最完善最豐富的, 每年公司都會投放大量資源去發展結構完善由行業知名的資深導師帶領的全方位培訓課程, 具體包括:
友邦精英學院 (AIA Premier Academy)
- 內容包括銷售周期, 產品知識, 客戶服務, 個人發展, 市場發展, 業務提升等等
友邦精英領袖學院
- 管理層培訓 (招聘, 領導, 人才管理及輔導技巧)

2.超越區域位於公司保險辦公室的最高樓層, 是公司培訓最多最完善的區域, 獨有培訓包括: ROSA ACADEMY, 金融才俊進階課程及精英招募學院，
內容包括基金資訊， 信託及財富傳承，投資概念，銷售經驗分享，遺產法及婚姻法等等不能盡錄。。。

3.ECCL團隊各經理及資深從業員每星期幾次分享成功銷售，客戶開拓及作業心得，具體內容包括銷售個案分享，融資運作，如何由零人脈到源源不絕客戶，
如何引發國內客戶來澳門投保，如何與銀行競爭，等等不能盡錄，天天不同，月月不同.

應徵者請把履歷表, 近照及要求待遇寄 hr.ewmg@gmail.com (請在郵件SUBJECT註明應徵職位&Hellojobs).