1. 戰略執行與團隊管理
- 負責制定並推動跨境企業拓展的長期戰略，確保策略與機構目標協調一致，並指導團隊高效落實。
- 領導專業團隊在“企業落地”（工商註冊、人才簽證、財稅法律諮詢等）及“招商拓展與活動”（政策解讀會、技能沙龍、需求分析等）兩大模組中，提高服務質量及運營效率。
- 監控服務流程的標準化及品質控管，提升會員滿意度並確保服務成效。
2. 政策賦能與跨境支持
- 作為重要的政策諮詢窗口，深入理解並分析澳門、橫琴及大灣區的科創政策，向會員企業提供精準的政策解讀、申報指導及資源對接服務。
- 促進政企合作，協助企業利用政策紅利，開展專項資金申請與人才扶持計畫，增強企業競爭力。
3. 生態構建與資源整合
- 策劃並實施高規格的產業活動，如行業峰會及招商推介會，促進企業間的技術交流、市場合作及供應鏈整合。
- 打造跨區域的產業協作網絡，連結政府、協會、園區及企業資源，創造新的跨境商業機會和增長點。
4. 團隊協作與人才培養
- 建立高效的團隊工作文化，激勵團隊成員持續提升專業技能與團隊合作能力。
- 定期進行專業培訓與分享，增強團隊在跨境企業拓展方面的專業性與競爭力。

崗位要求

- 要求具備本科或以上學歷，擁有八年以上客戶管理、活動策劃或政策諮詢相關工作經驗。
- 精通全流程服務管理，包括企業註冊、政策申報及合規支援等，確保服務質量與效率。
- 熟悉澳門、橫琴及大灣區的科創與商業政策，深入掌握區域的科創和產業政策，能針對特定政策（如橫琴的積體電路專項資金、澳門的"1+4"產業方向）提供精確的申報指導。
- 擅長建立政企之間的常態化溝通機制，能有效協調跨部門資源以解決企業痛點。
- 具備搭建“企業服務生態”的能力，能成功撬動跨領域資源以滿足企業需求。
- 擁有全鏈條大型活動的操盤經驗，包括嘉賓邀約、分論壇策劃及產業對接等，能有效提升區域產業的影響力。
- 團隊領導能力與跨部門協調能力，具備驅動服務團隊達成業務目標的能力。
- 維護客戶關係，精準匹配企業需求與解決方案。

薪金：面議

福利：房屋津貼，團體醫療保，私退金，週末雙休

有意者可將個人履歷、薪金要求電郵至hr@miit-mo.com

申請人提供的資料會絕對保密及只用作招聘用途。