職責內容 :
· 管理多間店舖之日常營運、庫存、人員的控制。
· 與前線員工和高級管理層合作，制定有效的銷售及營運政策，實踐公司整體經營目標，參與制定每月銷售和獎勵計劃。
· 根據具體銷售方案進行實施，定期監察業務營運及銷售情況，向上級報送。
· 倡導並推動員工對工作熱誠，統籌及協調分區分店間之人事管理調配，推動團隊士氣，確保各分店運作暢順。
· 巡查分區店舖，提高組織效率和員工滿意度的策略計劃，確保店舖服務質素及環境合乎公司標準。
· 提供定期報告向高級管理層通報銷售計劃和運營的最新情況，分析和解釋員工數據以指導決策並提供主動的解決方案。
· 提升區域顧客服務，達致卓越服務水平。

基本資歷要求 :
· 只限澳門居民，本科以上學歷。
· 具有5年以上零售管理或相關工作經驗。
· 抗壓能力及適應力強，敬業正直，責任心強。
· 具備良好的溝通及協調能力、對零售業充滿熱誠、有上進心、積極主動，著重團體精神。

有意者請將詳細中、英履歷電郵到 grace@supergroup.com.mo 及 vicky@supergroup.com.mo
備註: 申請人所提供的個人資料, 只供是次聘請職員及有關事宜之用, 入職薪酬、聘用條款及服務條件, 以獲錄用時之規定為準。