Human Resources Manager/Senior Manager 人力經理/高級經理 Job in 人力資源 in 所有澳門特別行政區地區

Human Resources Manager/Senior Manager 人力經理/高級經理 Job in 人力資源 in 所有澳門特別行政區地區 - Job Description

職位內容

公司名稱: 立橋銀行 Well Link Bank, S.A.
人才理念
立橋銀行致力於員工的全面發展，重視人才、尊重人才、培養人才，全面打造人才培育理念，充分發揮員工個人潛能。

人才培養計劃
我們將傳承立橋精神理念，以專業團隊培養員工，打造具有立橋特色的培訓體系，全面提高的員工素質。

員工福利
團體醫療保險
員工餐福利
公積金
有薪假期
進修補助
節日禮物及津貼
員工存款優惠
員工康樂活動
績效獎金

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Human Resources Manager/Senior Manager 人力經理/高級經理

Location 工作地點:
Macau 澳門

Reports to 匯報線:
Chief Human Resources Officer (CHRO) 首席人力資源官

Summary:

This role at Well Link Bank (Macau) provides a comprehensive range of HR support, including Talent Acquisition, Compensation & Benefits Administration, Employee Relations, and Administrative Support. The position is open to candidates from Hong Kong and Mainland China, with working visa sponsorship provided. The ideal candidate will act as a key HR partner, ensuring compliance with local labor regulations, driving HR initiatives, and supporting administrative operations to align with the bank's strategic goals.

此立橋銀行（澳門）職位提供全面的人力資源支持，包括人才招聘、薪酬福利、員工關係及行政支援。歡迎香港及內地求職者，並提供工作簽證。理想人選將成為關鍵人力資源合作夥伴，確保遵守勞工法規，推動人力資源項目，並支持行政運營，以配合銀行的策略目標。

Human Resources Management 人力資源管理

1. Talent Acquisition 人才招聘

Manage full recruitment cycle and build a talent pipeline. 負責招聘全過程並建立人才儲備庫。

2. Compensation & Benefits (C&B) 薪酬與福利

Handle payroll, MPF, taxation, leave, and employee benefits. 負責薪酬、強積金、稅務、假期及員工福利管理。
Conduct C&B benchmarking and support salary review. 進行薪酬福利基準分析，支援薪酬調整。

3. Employee Relations 員工關係

Address employee inquiries and grievances. 處理員工查詢與申訴。
Organize engagement programs to foster positive culture. 舉辦員工活動，營造積極的工作氛圍。

4. HR Policies & Compliance 人事政策與合規

Ensure compliance with employment laws and banking regulations. Update HR policies to reflect best practices.確保符合勞工法規及銀行業合規要求，定期更新人事政策以符合最佳實踐。

5. HR Data & Reporting 人力資源數據與報告

Prepare HR reports on headcount, payroll, and metrics. 編製人事報告，如人數、薪酬及績效數據。
Maintain accurate employee records and databases. 維持準確的員工檔案及數據庫。

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Administrative Support 行政支援

Oversee daily office operations and vendor management. 管理日常辦公運作及供應商關係。
Support cross-border logistics, including visas and relocation. 協助跨境員工的簽證與安置安排。

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HR Projects & Operations 人力資源項目與運營

Support initiatives like performance management and development. 支援績效管理與員工發展等項目。
Handle ad hoc tasks assigned by the CHRO. 完成首席人力資源官指派的其他工作。

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Key Requirements 任職要求

Degree in HR, Business, or related fields. 具人力資源、商業管理或相關學科學位。
3+ years of HR experience, preferably in banking. 3年以上人力資源經驗，具銀行經驗者優先。
Knowledge of Macau labor laws is a plus. 熟悉澳門勞工法者優先考慮。
Strong interpersonal and organizational skills. 具備良好的人際溝通與組織能力。
Open to candidates from Hong Kong/Mainland China (visa sponsorship available). 接受香港及內地求職者（提供工作簽證）。

如有興趣可將履歷遞交至：recruit@wlbank.com.mo

*申請人仕所提供資料絕對保密及只作招聘用途。