崗位職責
1、策略與目標管理：基於公司戰略制定年度 / 季度 / 月度運營計畫，拆解核心指標（如用戶增長、營收轉化、流程效率），確保運營方向與業務目標一致；跟蹤市場動態與競品策略，及時優化運營方案。
2、團隊管理與培養：帶領 5-10 人運營團隊（含內容 / 用戶 / 活動等細分崗位），負責招聘、任務分配、績效評估與激勵；搭建培訓體系，提升團隊專業能力與執行力，打造高凝聚力團隊。
3、業務統籌與落地：主導核心運營專案，協調產品、技術、市場等跨部門資源，把控專案進度與品質；制定標準化運營流程（SOP），降低風險、提升效率。
4、數據分析與優化：搭建運營數據監測體系，跟蹤 DAU、轉化率、複購率等關鍵指標，通過 Excel/SQL/ 專業工具分析數據背後的問題與機會;定期組織複盤，輸出可落地的優化方案，驅動業務迭代。
5、客戶與成本管理：建立客戶滿意度監測機制，協調解決用戶回饋問題，提升用戶黏性與忠誠度；合理分配運營預算，嚴格控制成本，提升投入產出比（ROI）。
6、合規與風險控制：確保運營活動符合行業法規與公司政策，識別市場、競爭等潛在風險，制定應對預案，保障業務穩定運轉。

任職要求
1、本科及以上學歷，市場行銷、工商管理、電子商務等相關專業優先；
2、5 年以上運營工作經驗，至少 2 年團隊管理經驗（管理半徑≥5 人），有完整專案操盤案例（如十萬級用戶增長、千萬級營收專案）；
3、熟悉至少 2 個運營細分領域（如用戶運營、活動運營、內容運營、新媒體運營），精通其中 1 項核心技能。
4、有特定行業經驗（如電商、線上教育、醫療健康、短視頻）者優先;
5、熟練使用 AIGC 工具、PS/AI 設計軟體，或具備高端資源整合（如跨界合作）經驗;
6、有創業公司或高速發展企業工作經歷，具備主人翁意識與逆商。

我们提供
1、薪酬福利：15-25K / 月（根据經驗浮動）+ 績效提成
2、工作環境：扁平化管理、開放協作氛圍，彈性工作制度，節日福利、帶薪年假;
3、核心價值：主導核心業務，直接影響公司增長，與優秀團隊共同成長，擁有充分的決策參與權。
應聘方式

請將個人簡歷發送至[info@saniekgroup.com]，郵件主題請注明“運營主管 - [姓名]”。我們將在收到簡歷後進行篩選，符合條件者將通知面試。