薪酬: MOP 26,000 - MOP 32,000

每月例假: 8天

工作職責:

• 帶領及激勵店舖圑隊達成店舖及個人的銷售目標及KPI績效指標

• 分析店舖銷售數據及KPI績效指標的達成情況，及時制定及推行行動計劃以提升業績

• 建立及帶領高效團隊以提供卓越的顧客服務體驗

• 適時處理顧客意見及投訴，提升顧客對服務的滿意度

• 管理及監察公司及店舖營運政策、規則及程序的執行符合公司的標準

• 管理店舖日常運作、各類產品分類規劃及市場推廣活動，與有關部門保持良好溝通及提供有建設性的建議以強化店舖的運作

• 提供有效的工作培訓及輔導予店舖員工，激勵團隊及適時作出表現回饋

工作要求:

• 最少8年或以上零售經驗，當中最少3年為主管級或以上

• 對時裝及零售行業有熱誠，對市場潮流及同行的動向有高度觸覺

• 主動帶領及推動KPI績效指標的達成及良好顧客服務

• 良好領導及人員管理技巧，能激勵及有效帶領團隊合作

• 具良好溝通能力、正向思維及有責任心

• 操流利廣東話，具良好普通話及英語溝通能力

• 熟悉MS Excel的操作及中文打字

• 需輪班及輪休